贵州浩东全体员工聚集在一起，以会议室作课堂，将各岗位优秀员工、高级专业人员“聘”为老师，走上讲台“授课”，让员工以互动的形式进行学习交流。这是我司创建学习型企业的一幕。
        为认真贯彻落实创建学习型企业的目标，努力把“工作学习化、学习工作化”贯穿企业的各项工作之中，营造“终身学习、知识技能共享”的学习氛围，公司拟将互动学习会形成惯例，定期组织开展。通过这种形式的学习，使员工不断努力提升专业技能，提升团队协作能力。同时，也让员工带着问题学、带着任务学，由“压迫式”学习向“自主性”学习转变，从而达到共同学习，知识分享的目的，让全体员工不断在学习中取得进步进而提高公司专业化程度，满足客户需求，提高客户满意度。